Senior PHP developer
Draag bij aan de groei en innovatie van Rootnet. Al jaren zijn we een stabiele speler in managed hosting voor digital agencies en we blijven ons platform continu verbeteren en uitbreiden. Daarom zoeken we een Senior PHP Developer met een passie voor goed gestructureerde code en schaalbare oplossingen. Iemand die graag meedenkt over technische keuzes en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van ons platform.
We zoeken iemand die zijn of haar sporen al heeft verdiend, bijvoorbeeld binnen een groter SaaS- of platformbedrijf, en nu de ruimte wil om écht invloed te hebben op architectuur, techniek en product.
Wat je gaat doen
Je wordt onderdeel van een compact, ervaren team van drie PHP-developers dat bouwt aan de kern van ons platform: het dashboard en de API waarmee agencies duizenden webapplicaties beheren.
Je:
- Ontwerpt en ontwikkelt nieuwe functionaliteit met aandacht voor schaalbaarheid, performance en security.
- Werkt nauw samen met het DevOps-team aan de automatisering van onze infrastructuur.
- Neemt initiatief in architectuurbeslissingen en helpt onze codebase toekomstbestendig te houden.
- Identificeert verbeterpunten, refactort componenten en deelt actief kennis binnen het team.
- Coacht en helpt het team om technisch en professioneel te groeien.
We werken bewust en zorgvuldig: leesbare, onderhoudbare en goed geteste code, zodat we meerdere keren per dag kunnen releasen zonder risico.
Waarom dit interessant is voor jou
- Je krijgt architectuur invloed op een volwassen platform.
- Je werkt in een omgeving waar kwaliteit, autonomie en vakmanschap belangrijker zijn dan sprintdruk of klantbudgetten.
- Je bouwt aan software die écht schaal en impact heeft, duizenden kritieke webapplicaties draaien op ons platform.
- Je krijgt de ruimte om mee te denken, te experimenteren en je eigen ideeën door te voeren.
Wat jij meebrengt
Technische skills
- Diep inzicht in het ontwerpen en bouwen van schaalbare SaaS-applicaties.
- Ruime ervaring met PHP 8, MySQL, Redis, RabbitMQ en Git.
- Minimaal 5 jaar ervaring als PHP-developer in teamverband.
- Ervaring bij een groter platform- of SaaS-bedrijf is een pre.
- Een afgeronde hbo-opleiding of hoger.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven).
Soft skills
- Je neemt ownership: je ziet wat beter kan en neemt initiatief om het te verbeteren.
- Je bent communicatief sterk en weet complexe technische keuzes helder uit te leggen, ook buiten je team.
- Je werkt gestructureerd, maar blijft pragmatisch als de situatie daarom vraagt.
- Je bent leergierig, deelt actief kennis en vindt het leuk om samen te groeien.
- Je hebt een growth mindset: je zoekt niet alleen oplossingen, maar ook manieren om processen slimmer te maken.
- Je voelt je comfortabel in een cultuur waar vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan.
Wat wij bieden
Een rol waarin je als ervaren developer de diepte in kunt, zonder ruis, projectstress of klantafhankelijkheid.
- Salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto p/m (fulltime), met groeiperspectief.
- Minimaal 32 uur per week, flexibele werktijden en deels remote werken.
- 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling
- Leaseauto of reiskostenvergoeding
- Jouw groei staat centraal: bij Rootnet nemen we persoonlijke ontwikkeling serieus. Daarom krijg je een opleidingsbudget van maar liefst €5.000 per jaar, dat je vrij kunt inzetten voor coaching, trainingen, opleidingen of het bijwonen van congressen. Zo investeren we samen in jouw talent en toekomst.
- MacBook + accessoires, sportabonnement in De Vasim en een goed verzorgde luch.
- Barista-training: zodat jij zelf de lekkerste esspresso’s en cappuccino’s uit onze koffiebar weet te halen.
- Een unieke werkplek op de bovenste etage van De Vasim in Nijmegen, met uitzicht over de Waal en het NYMA-terrein.
- Een hecht team en regelmatige borrels en activiteiten met collega’s.
Het sollicitatieproces
We houden het graag eenvoudig en persoonlijk:
- Motivatie & CV: Stuur je cv en (optioneel) motivatie naar jobs@rootnet.nl of via onderstaand formulier
- Kennismakingsgesprek: een informeel gesprek waarin we jouw ervaring, ambities en onze cultuur bespreken.
- Technische deepdive: je loopt een dagdeel mee met onze developers waarin je kunt laten zien hoe je denkt en werkt (geen onzinnige tests).
- Culture Fit Test: we doen een Talent Motivatie Analyse om te zien of we een goede match zijn, ook qua cultuur.
- Sollicitatiegesprek: in dit gesprek gaan we wat dieper dan het eerste gesprek. We vinden het belangrijk jou goed te leren kennen op persoonlijk en technisch vlak.
- Aanbod: als het van beide kanten goed voelt, doen we je een passend voorstel.
